1．在院长领导下开展工作。协助院长制定和落实教学科研、学科建设、课程建设、师资队伍建设等工作计划，并在院长的领导下组织落实。
2．分管日常教学管理工作。负责拟订年度及学期教学工作计划和教学工作总结；负责指导、检查教学计划的制定、实施情况；负责指导、检查教研室的日常教学管理工作；负责课程考核、阅卷、成绩录入的监督、管理工作。经常注意了解教学工作的开展情况，并及时向院长汇报或提出建议。
3．协助院长组织教师开展科研工作。审查科研计划，鼓励教师积极申报各层次教学、科研项目，定期组织各类学术交流活动，创造良好的科研氛围，促进教师科研水平不断提高。
4．协助院长组织学院教学工作会议、教学改革座谈会和教学经验交流会，促进学院全体教师教学水平的提高。
5．负责学院学风建设，充分整合辅导员、班导师和学科带头人力量，做好学风建设规章制度、方案的起草、制定，日常运行的领导和协调工作、督察和检查工作，促进优良学风的形成，优化学生学习环境，提高人才培养质量。
6．推动师资建设，负责教学人员的培养和业务考核工作，参与学院对教学人员的使用、晋升、奖惩等工作。
7．分管学院资料室建设，制订资料室建设规划，制定图书资料管理制度，科学管理图书资料，为教学、科研提供良好的服务。
8．负责组织实施实践教学工作。
9．负责学院教学档案、文件的建立和管理。
10．组织本学院教材的征订任务。
11．分管教学科研办公室，协助院长做好教学科研工作。
12．完成学校和本学院领导安排的其它工作。